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〈通所〉
就労支援のツールとして、メール便配達・公園等清掃・室内作業・漬物作り・自主製品作りなどをおこなっています。
配達業では、報告・連絡・相談スキルの習得、ものづくりでは、発想力を高める支援をめざして、利用者の主体性を引き出すことを大切にしています。
笑顔のある環境をつくろう!
【運営理念】自己有用感を持ち、社会に参加する役割を一緒に探す
【運営方針】利用者の特性を理解して自己肯定感を育てる
理 念
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〈グループホーム〉
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女性スタッフ多数活躍中です。
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利用者、スタッフの笑顔があふれる職場です。
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将来性もあり、社会貢献度の抜群な職場です。
私たち「NPO法人ふれんど45」は、大人になった知的障がいのある方が親元を巣立ち、住み慣れた街で安心・安全に暮らし続けていくことが出来るよう、少人数でゆったり生活できるグループホームで、ひとり一人の“想い”を大切に、障がいのある方の地域生活を支援しています。
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〈入所〉
知識・経験より優しく気持ちのわかって頂ける方
良い時もたいへんな時もいろいろあるけれど
私たちといっしょに楽しくお仕事しませんか！
「施設の主人公は利用者である」を基本にして、健康かつ安全で快適な生活を確保するとともに、利用者一人ひとりの人格を尊重し、人間性あふれる豊かな心を育む。
理 念
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〈入所〉
「今日も元気で世のため人のために頑張ろうや」
恵和は、昭和29年に前田直蔵が設立した。
隣人を自分と同じように愛し、一人ひとりをあるがままに受け入れ、その幸せを願うというキリスト教の精神を基本にして、地域社会と利用者に貢献することを使命とした。
「支える、つなぐ、叶える」 私たちは、障害のある人とその家族の為に、どんな障害にも向き合う姿勢を通じて、希望や願いを実現します。
【目指す職員像】
①明るく元気で前向きな人
②相手を思いやり行動できる人
【職員行動基準】
①挨拶：優しい声と笑顔で挨拶します。
②安全：気づきます、すぐに確認、行動します。
③支援：なぜだろうと想像し、寄り添う気持で支援します。
④チームワーク：声をかけあって、報告・連絡・相談を行います。
理 念
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〈地域ケアプラザ〉
当地域ケアプラザは令和5年4月1日に保土ケ谷駅東口の駅前に開設されました新設の地域ケアプラザです。リプラ保土ケ谷の2階部分にあり、介護保険の申請を含めた福祉の総合相談の他、多目的ホール、調理室、地域ケアルーム、ボランティアルームの4つの貸し部屋があり、団体登録をすることにより利用することができます。
当法人は『明るく誰もが温もりを感じ、夢のある生活の実現』を目指し、スマイル、スペース、サービスの『スリーS』に力を入れて取組んでおります。
理 念
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〈放課後等デイサービス〉
放課後等デイサービス みらいNO.２では「学習支援」と「ソーシャルスキルトレーニング」を中心とした療育を「小学生」対象に支援しています。原則として児童発達支援 みらいNO１に通われていた児童のみを受け入れています。
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〈就労移行〉
グランドマーリンは、ITスキルに特化した多様なプログラムを提供している就労移行支援事業所です。
先端ITスキル人材として、資格取得だけではなく、特にプログラミングや3DCGデザインなどで実際に必要な課題に取り組む実践型訓練が特徴です。
初心者の方も安心して取り組めるよう一人ひとりに合った最適な内容を提供しています。
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〈放課後等デイサービス〉
クオリティ・オブ・ライフでは、ダンスのみならずソーシャルスキル(社会スキル)、ライフスキル(生活スキル)の向上を目的とした様々なカリキュラムも実施しております。具体的には、生活していく上で必要なスキルを習得するための自立訓練や、集団活動を通してお友達との関わり方や社会性の向上を目的するトレーニング、中高生を対象にした、就労の実習体験等も行っております。土曜日や長期休み中は、子ども達が楽しめる体験や新しい体験が沢山できるように、運動会や親子レク、宿泊学習や夏祭り、プール、遠足など、さまざまなイベント等も行っております。保護者様も参加できるイベントも多数ご用意しておりますので、ぜひお越しください。
