担当者会議

担当者会議では、各部会の代表が出席し、各部会の活動内容や協議会全体の運営状況の共有を行なっています。

また、区域で取り組むべき地域課題を共有・整理し、自立支援協議会として取り組む内容を確認しています。さらに、協議会全体及び参画している各機関が足並みをそろえて目指すべき方向性を合わせられるよう、協議しています。

年間目標（令和8年度）

全体会（年2回）、担当者会議（年3回）、3機関定例カンファレンス

（※各部会の担当者も参加、年1回）を以下のねらいで回します。

【年間の流れ】

全体会

①自立支援協議会の目的や全体像、その他共通する大事なテーマ等の周知・共有　

⑤それも受けて次年度各部会活動計画への反映

④得られたアイデアの整理と地域生活支援拠点整備計画等への反映　

⑥今年度活動報告と共に次年度の各目標や取り組み計画等を共有

②相互理解と身近

（各現場実践や自立協の部会活動等）から気づく　課題等の共有　

③共有された課題に対する手立てのアイデア出し

担当者会議

各部会

全体会(次年度)

3機関定例カンファレンス

令和7年度に築いたネットワークの下地を活かし、地域課題の抽出の仕組みを検討するとともに、各部会・拠点・にも包括が具体的に手を取り合い解決に踏み出す「実働の年」に向けた１年とします。また、自立支援協議会の活動を、地域や他分野との重なりを意識した一歩を踏み出すことで、地福計画も意識した、区全体の地域福祉の向上に寄与します。